Unsere Philosophie

Seit der Gründung steht die Mäder-Unternehmensgruppe für ein großartiges wirtschaftliches wie menschliches Unterfangen, das Tag für Tag von den Mitarbeitern, die für die gleichen Ziele eintreten, verwirklicht wird :

  • Kunden mit innovativen Lösungswegen zufrieden stellen
  • Kunden bei ihrer internationalen Entwicklung begleiten
  • Die Position der Unternehmensgruppe als internationaler Marktführer im Bereich Hightech-Farben und Lacke sowie technologische Spitzenverbundwerkstoffe stärken

Zahlreiche Herausforderungen haben wir angenommen !

Corinne Molina

Vor 1996 zählte die Mäder-Unternehmensgruppe nur 80 Mitarbeiter an Standorten in Nord-Frankreich gegenüber heute 800 in verschiedensten Ländern. Und die Entwicklung bleibt nicht an diesem Punkt stehen, da die Mäder-Unternehmensgruppe eine Verdopplung ihrer Größe in den kommenden Jahren anstrebt.

Wir bilden ein echtes Team, dessen Motivation im Wesentlichen auf dem gemeinsamen Engagement für die Strategie, für die ständige Balance zwischen finanziellen und menschlichen Aspekten in der Philosophie der Unternehmensgruppe beruht.

Corinne Molina

Die Mäder-Unternehmensgruppe legt Wert auf Förderung und Entwicklung innerhalb ihres Teams auf :

  • Kommunikation und Vertrauen.
  • Innovation, Risikofreudigkeit und gemeinsame Fortbildung.
  • Kooperation, solidarische Haltung und Knowhow.

Dabei stützt sie sich auf die Gründerwerte :

Respekt vor dem Einzelnen

Männer und Frauen sind das kostbarste Potential der Unternehmensgruppe. Jederzeit und unter allen Umständen soll jeder Mitarbeiter diese Erklärung als wahr und ihn persönlich betreffend erkennen.

Akzeptanz der Vielschichtigkeit

Die Achtung vor der Person, der Kultur, der Ansätze und die Fähigkeit, schnell zu handeln und zu reagieren, die kluge Nutzung von Handlungsspielräumen sind weitere Wege, diese Werte in die Realität umzusetzen. Zugang zur Gleichheit und Fairness auf Beschäftigungsebene ist eine Priorität.

Im Sinne der Dienstleistung

Die Zufriedenheit des Kunden steht im Zentrum der Strategie. Sie betrifft die Unternehmenspartner, aber auch alle Tätigkeitsfelder und Ressourcen der Unternehmensgruppe.

Kompetenz

Ein Team, das seine Kompetenz gemeinsam und durch jeden Einzelnen unter Beweis stellt, ist für die weitere Entwicklung der Mäder-Unternehmensgruppe unverzichtbar. Daher setzt die Unternehmensgruppe auf ein ständiges Kompetenzoptimierungsmanagement in allen Einheiten, die nach ISO 9001 und 14001 zertifiziert sind, mit Hilfe der Einstellungsroutinen, Bewertungs- und Fortbildungsverfahren aller Personalkategorien.

Teamgeist

Für die Mäder-Unternehmensgruppe von internationalem Zuschnitt geht es um die Entwicklung einer institutionellen Solidarität und um ein Zugehörigkeitsgefühl zum gleichen Team bei gleichzeitiger Achtung vor der Verbundenheit des Einzelnen mit seinem unmittelbaren Arbeitsumfeld.