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Mäder Spirit
Unsere Werte der Menschlichkeit und der Diversität stehen im Mittelpunkt unserer Strategie, und die Männer und Frauen, die sich an dieser Öffnung beteiligen, sind es, die aus dem Mäder-Konzern einen auf seinen Märkten international führenden unabhängigen Akteur machen.
Unser Versprechen
als Arbeitgeber
Bei MÄDER einzutreten bedeutet, die Gelegenheit zu haben, in einem dynamischen, internationalen Rahmen zu arbeiten, und sich in einer führenden Gruppe von Coatings und Composites mit hohem Mehrwert zu entwickeln.
Wir bieten unseren Teams die Möglichkeit, um starke Werte zu wachsen und erfolgreich zu sein, die uns beleben, wie Respekt, Vertrauen, Autonomie. Teilen Sie sie?
Unser
Ehrgeiz
Unser Wille ist es, die persönliche Entwicklung und die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Unser Ziel, das auf dem kontinuierlichen Lernen basiert, wird durch die von der Gruppe angebotenen Schulungen verstärkt, um die für den Erfolg in einer neuen Position erforderlichen Kompetenzen zu entwickeln. In diesem Zusammenhang hat die Gruppe einen Ausbildungsweg für die Begleitung ihrer Mitarbeiter in ihrer neuen oder neuen Rolle eingerichtet
"Unsere Teams entwickeln sich zur gleichen Zeit wie die Gruppe und ermöglichen es, die Zukunft der Mäder-Gruppe zu gestalten! "
Dominique MARY
Leiterin Rechtsabteilung und Human Resources
SIE WILLKOMMEN HEISSEN
Ein personalisierter Integrationsverlauf ermöglicht es, dass jeder neue Arbeitnehmer ab der Einstellung schnell einsatzfähig wird und sich in seiner Arbeitsumgebung wohlfühlt.
Zusätzlich durchläuft jeder eine „QEHS“-Schulung.
Bei diesem Verlauf werden Sie natürlich sehr eng von Ihrem Vorgesetzten betreut, mit dem zusammen Sie regelmäßig Etappen absolvieren, aber auch von der Personalabteilung, die gegebenenfalls unterstützend eingreifen kann, indem sie zusätzliche Schulungen organisiert.
SIE IN BEWEGUNG BRINGEN
Da der Mäder-Konzern in der ganzen Welt präsent ist, bietet er seinen Mitarbeitern zahlreiche Gelegenheiten für geografische Mobilität.
SIE WACHSEN LASSEN
Beim Personalmanagement ist es dem Mäder-Konzern ein Anliegen, seine Mitarbeiter wachsen und gedeihen zu lassen. Dank der regelmässig Betreuung durch den Vorgesetzten und die Personalabteilung kann im Mäder-Konzern jeder Mann und jede Frau seine/ihre Kompetenzen entwickeln und seine/ihre berufliche Laufbahn aufbauen.
Kreuzblicke
Bei Mäder liegt unsere Stärke in der Vielfalt und der Kombination unserer Profile.
Schauen Sie sich das Interview mit der Personalabteilung an und lernen Sie Silvia RENNER aus Killwangen in der Schweiz und Céline DESSAINT aus Villeneuve d'Ascq in Frankreich kennen.