Un groupe aux valeurs fortes

Depuis sa création, le Groupe Mäder constitue une formidable aventure économique mais aussi humaine, menée jour après jour par des collaborateurs portés par les mêmes objectifs :

  • Satisfaire les clients en leur offrant des solutions innovantes
  • Accompagner les clients dans leur développement international
  • Conforter le groupe en tant qu’acteur international majeur sur le marché des peintures et composites à fort contenu technologique

Et de nombreux défis ont pu être relevés !

Corinne Molina

Jusqu’en 1996, le Groupe Mäder ne comptait que 80 collaborateurs localisés dans le Nord de la France, contre 800 aujourd’hui répartis dans différents pays. Et le développement ne s’arrête pas là puisque le Groupe Mäder compte doubler sa taille dans les cinq prochaines années à venir.

Nous formons une véritable équipe, dont la motivation repose principalement sur l’engagement collectif en faveur de la stratégie, l’équilibre constant entre les aspects financiers et humains dans la philosophie du groupe.

Corinne Molina

Le Groupe Mäder veille à favoriser et à développer au sein de son équipe :

  • La communication et la confiance
  • L’innovation, la prise de risque et l’apprentissage collectif
  • La coopération, la solidarité et des connaissances.

Tout en s’appuyant sur ses valeurs fondatrices :

Le respect des personnes

Les hommes et les femmes sont les ressources les plus précieuses du groupe. En toutes circonstances, chaque collaborateur doit pouvoir ressentir cette déclaration comme vraie et comme la concernant personnellement.

La reconnaissance de la diversité

Le respect des personnalités et des cultures, des approches, la capacité d’agir et de réagir rapidement, l’utilisation judicieuse des marges de manœuvre sont autant de façons de concrétiser cette valeur. L’accès à l’égalité et l’équité au niveau des emplois est une priorité.

L’esprit de service

La satisfaction du client est au cœur de la stratégie. Elle concerne les partenaires du groupe mais également l’ensemble des processus métiers et supports du groupe.

La compétence

Une équipe compétente collectivement et individuellement est indispensable à la poursuite du développement du Groupe Mäder : le groupe veille donc à améliorer de façon continue la gestion des compétences sur l’ensemble des entités, certifiées ISO 9001 et 14001, qui le compose à travers les processus de recrutement, d’évaluation et de perfectionnement de toutes les catégories de personnel.

L'esprit d’équipe

Il s’agit pour le Groupe Mäder, d’envergure internationale, de développer une solidarité institutionnelle et un sentiment d’appartenance à une même équipe tout en respectant l’attachement des personnes à leur milieu immédiat de travail.